Résultat de la période
Détail de la soustraction
(Total)
(Exclus)
(Tombant en semaine)
Les 3 unités de temps en entreprise
1. Les jours calendaires
C'est le calcul le plus simple : il comprend absolument tous les jours de l'année, du lundi au dimanche, y compris les jours fériés (soit 365 ou 366 jours par an). C'est l'unité souvent utilisée pour les délais juridiques stricts (ex: le délai de rétractation de 14 jours).
2. Les jours ouvrables
Ce sont tous les jours de la semaine qui peuvent être légalement consacrés au travail. Ils excluent donc le jour de repos hebdomadaire (généralement le dimanche) et les jours fériés. Une semaine normale compte donc 6 jours ouvrables (du lundi au samedi). Cette unité est la norme légale en France pour le calcul des congés payés (5 semaines de congés = 30 jours ouvrables).
3. Les jours ouvrés
Ce sont les jours d'ouverture réels de l'entreprise. Pour la majorité des bureaux et entreprises de services, ce sont les jours allant du lundi au vendredi, hors jours fériés. Une semaine classique compte 5 jours ouvrés. C'est l'unité reine pour la gestion de projet et les délais de livraison.
La liste des jours fériés en France
Notre simulateur intègre les 11 jours fériés nationaux français. Il sait automatiquement calculer les jours fériés mobiles en fonction de l'année sélectionnée :
Jours fixes
- 1er Janvier (Jour de l'An)
- 1er Mai (Fête du Travail)
- 8 Mai (Victoire 1945)
- 14 Juillet (Fête Nationale)
- 15 Août (Assomption)
- 1er Novembre (Toussaint)
- 11 Novembre (Armistice 1918)
- 25 Décembre (Noël)
Jours mobiles (reliés à Pâques)
- Le Lundi de Pâques
- Le Jeudi de l'Ascension (+39 jours)
- Le Lundi de Pentecôte (+50 jours)
Attention : Ce calculateur ne prend pas en compte les jours fériés locaux spécifiques à l'Alsace-Moselle (Vendredi Saint, 26 décembre) ou aux DOM-TOM (commémorations de l'abolition de l'esclavage).